@Tetsujin вы знаете какие-либо сторонних приложений я могу сделать для этого? (ИМХО, первый вопрос может быть независима от 2-ой). Также есть женский персонаж (Аяно), видимо, делает астральная проекция, которая звучит в соответствии с тем, что ОП упомянул со способностями девушки. На стороне записки: для декодирования меток времени Unix: `на Perl -е 'сказать скаляр локальным $argv[0] в' 1470166800`. Спасибо @RomanPerekhrest для обновления. Я уверена, что это работает на вашей стороне, но по какой-то причине я все еще получаю следующий результат, когда я использую файл.КШМ. Имя : От= 0 0 0 К= 0 0 0 ЦВЕТ= ЦВ1 ЦВ2 ЦВЕТ3 COLOR4. Не уверен, что мне не хватает, я использовал точные команды выше, просто заменил файл с файл.КШМ. Этот скрипт работает, если я просто использовать текст.

На мой взгляд, я бы сказал, "список публикаций" (для аспирантов, как вы заявили), который обычно находится в резюме. Когда я думаю о найме аспирант, я думаю, что студента, который смог опубликовать 1-3 журнальных статей (может быть одинаковое количество для конференции) во время его г-жа студент, который знает, как создавать/проводить экспериментальные испытания (или хотя бы часть) и иметь хорошую хватку на своем поле. имейте в виду, что разные студенты имеют различные предпосылки и каждое поле отличается (для целей публикации). Но, хорошая работа на уровне МС может привести (большую часть времени) в публикации в 1-2 журнальных статей. Даже если он или она имел некоторую помощь (скорее всего они будут) от своего советника в написании и публикации. По крайней мере, я знаю, что они знают процесс и "был там, сделал это". Для меня, студента, на уровне кандидата наук, должен как-то уметь думать самостоятельно и имеет свое собственное научное харизма!

Я не пытаюсь игнорировать опыт индустрии (что очень ценно, в зависимости от области). Впрочем, это мое предпочтение, чтобы увидеть твердые доказательства академических достижений. Я, как правило, не весят академических наград, таких как "выдающийся студент награда департамента X", что очень, так как многое может пойдет на это. Однако, я бы весила других наград, как "лучший доклад конференции" в большей степени. Я хотел бы также рассмотреть студентов, которые я взаимодействовал, или знаю их советников.

Кроме того, я бы не стал взвешивать, что ГПД гораздо, особенно на уровне бакалавриата. Я пример студента с бакалавриата ГПД от < 2.6! Поступила в условно пару раз тоже! Но, в аспирантуре, я был совершенно другим человеком. Я хотел бы работать с учеником, который может "думать, анализировать и быть увлечены исследованием", чем работать с учеником с 4.0 гПа, что не могу понять "вещи", если они должны быть разные, чем пример из учебника. Я бы не рискнул обобщать это утверждение, пожалуй, я соглашусь с тем, что там всегда будет, что "нечетные" студента, который нарушает общие нормы.

Еще, я бы прочитал его/ее исследования заявление и рассмотреть его в какой-то степени. Как вы не можете быть уверены, если он это написал по своему, кто-то через него перелезть и т. д. Если вы должны были принять ваши шансы и судить только 1-2 страницы тезисы выступления (который был отредактирован несколько раз по пару человек, чтобы усовершенствовать его), а не список публикаций (если студент есть), награды, личные связи (которым я доверяю и ценим) и рекомендательные письма, вы не могли бы в конечном итоге с Выбор звука. Я думаю, что каждый должен оценивать студента как "полный пакет", а не ориентируясь на независимых критериев.

Мне интересно видеть то, что другим бы и поделиться. Особенно с разных предписывающие и поля.